Централизованное привлечение граждан Вьетнама на российские промышленные предприятия будет полезным для экономики, заявил глава минпромторга РФ Антон Алиханов.
Российская правительственная делегация сегодня находится во Вьетнаме в рамках официального визита. На вопрос о том, будет ли польза от набора вьетнамских работников на российские предприятия, Алиханов ответил утвердительно. Он отметил, что уроженцы Вьетнама обычно работают в РФ в сфере легкой промышленности.
«Да, конечно. Они, собственно говоря, работают и задействованы во многих промышленных предприятиях, не только связанных с легкой промышленностью — традиционно сильными они являются в этой сфере, — но и в других местах», — сказал министр (цитата по РБК).
Привлечение мигрантов к работе на российских предприятиях становится необходимостью из-за обострения кадрового голода, о котором говорят и представители бизнеса, и чиновники всех уровней, включая президента Владимира Путина. Все чаще для описания этой ситуации используют определения «катастрофа» и «коллапс», а эксперты предупреждают о дальнейшем нарастании нехватки работников из-за ухода десятков тысяч работоспособных граждан на войну в Украине или на оборонные предприятия.
Во второй половине 2024 года более половины (53%) российских компаний заявили о дефиците иностранных рабочих, а 46% отметили, что лишь «в той или иной» степени удовлетворены текущими объемами найма мигрантов. Из результатов опроса hh.ru следует, что в российских компаниях больше всего представлен персонал, прибывший в Россию из государств СНГ и ЕАЭС (48%). Также присутствует рабочая сила из Евросоюза и Азии (КНР, КНДР, Вьетнама, Таиланда, Камбоджи и др.). На страны Африки (ЦАР, Нигерия, Зимбабве и др.) и Ближнего Востока (ОАЭ, Иордания, Израиль и др.) приходилось по 10%.
При этом опрос Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) показал, что сложности с привлечением трудовых мигрантов испытывают две трети компаний. Из них 56% назвали основной проблемой отсутствие на рынке труда необходимых специалистов, а 38% — то, что претенденты на вакансии не могут сдать экзамен по русскому языку.
В ноябре в Госдуме сообщили о дефиците кадров в строительной отрасли, который составляет около 300 тысяч человек. Примерно те же цифры позже назвал и вице-премьер Марат Хуснуллин. Как сообщил зампред комитета Думы по экономической политике Артем Кирьянов, нехватку рабочих вызвал отток кадров в военно-промышленный комплекс и ужесточение миграционной политики в стране. Еще одной причиной он назвал ослабление рубля. Кирьянов предложил либо решать проблему за счет роста производительности труда, либо ничего не делать и ждать сворачивания общих объемов строительства.
